La organización empresarial recuerda que ya presentó esta propuesta a la Junta hace más de una década y que, desde 2015, gracias al apoyo del Ayuntamiento de Valladolid y de la Diputación de Valladolid, ha logrado facilitar el traspaso de más de 300 negocios en la provincia.
Valladolid, 17 de junio de 2025.-
Desde CEOE Valladolid se valora positivamente la reciente presentación por parte de la Junta de Castilla y León del nuevo programa de ayudas al relevo generacional de negocios en funcionamiento en la Comunidad, enmarcado en la estrategia RELEVACYL. Una medida orientada a facilitar la continuidad de empresas viables mediante su traspaso a nuevos titulares.
Una iniciativa necesaria para evitar la desaparición de empresas con futuro y que, precisamente, fue planteada a la propia Junta de Castilla y León por CEOE Valladolid hace más de diez años. Desde entonces, y gracias al apoyo de la Diputación de Valladolid y del Ayuntamiento de Valladolid, la organización puso en marcha su propio programa de traspaso de empresas viables Valladolid Traspasa, continuando en la actualidad gracias al apoyo de la Agencia de Innovación del Ayuntamiento de Valladolid IDEVA.
Esta línea de trabajo ha permitido, hasta la fecha, acompañar el relevo de 301 empresas, con el resultado de 644 puestos de trabajo mantenidos en la provincia de Valladolid. Una trayectoria que demuestra el impacto real que puede tener una política activa y continuada en esta materia.
“Nos alegra comprobar que esta necesidad, ampliamente compartida desde hace tiempo por el conjunto del tejido empresarial, cobra ahora un nuevo impulso desde el ámbito autonómico. La puesta en marcha de este programa por parte de la Junta supone un paso importante para dar cobertura y continuidad a muchas empresas que, a pesar de ser viables, se enfrentan a la incertidumbre del relevo generacional” se destaca desde CEOE Valladolid.
Además, la organización considera que facilitar este tránsito no solo permite conservar proyectos empresariales consolidados, sino también preservar el conocimiento acumulado, la experiencia profesional y las relaciones generadas a lo largo de los años. Además, se trata de una herramienta clave para mantener el tejido productivo, especialmente en zonas rurales o con menor densidad empresarial, donde la desaparición de un negocio puede tener consecuencias significativas para la comunidad. Desde CEOE Valladolid, se seguirá trabajando en esta línea, con el convencimiento de que apostar por la continuidad empresarial es también apostar por la estabilidad del empleo, la competitividad del territorio y las oportunidades de futuro para Castilla y León.