CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE EL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Y LA CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE VALLADOLID (CEOE VALLADOLID) PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA “INTEGRACIÓN LABORAL Y SOCIAL DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE Y PROMOCIÓN DE LA DIVERSIDAD ENTRE LAS EMPRESAS DE VALLADOLID”
A través de este convenio se sensibiliza a las empresas de Valladolid sobre el valor de la diversidad como cuestión estratégica para las empresas, más allá de una cuestión ética y de derechos humanos.
Ofrecemos:
· Asesoramiento jurídico materia de contratación de personas migrantes.
· Organización de charlas informativas y jornadas sobre materias como la gestión de la diversidad.
· Bolsa de trabajo: Captando y seleccionando talento para las empresas, especialmente de perfiles técnicos y de oficios.
Beneficios de un espacio laboral inclusivo y diverso:
- Una oportunidad para la empresa de captar, fidelizar y desarrollar talento.
- Una empresa comprometido socialmente responsable, mejora su reputación y su imagen corporativa (comprometido con a los ODS – Objetivos, especialmente Nº 10, que se centra en reducir las desigualdades)
- Mejora del clima laboral
- El talento diverso permite acceder a nuevos nichos de mercado: los equipos multidisciplinarios y con gran polivalencia se adapten perfectamente a los cambios constantes del mercado.
