Valladolid, 25 de octubre de 2018: El II Acuerdo suscrito entre la Diputación de Valladolid y los Agentes Sociales para el Diálogo Social de la provincia contempla la suscripción de un convenio entre los miembros del Diálogo Social y la Diputación de Valladolid con el fin de promover en las empresas de menos de 250 trabajadores de la provincia la sensibilización en materia de igualdad y no discriminación, la corresponsabilidad y conciliación responsable.
El objetivo general de este convenio es fortalecer una cultura de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres que redundará en la mejora de la vida económica, social, cultural y familiar, tal y como se expone en el II Acuerdo suscrito entre la Diputación de Valladolid y los Agentes Sociales para el Diálogo Social de la provincia de Valladolid.
Y, entre los fines particulares que la Confederación Vallisoletana de Empresarios (en adelante, CVE), persigue con este convenio, están la sensibilización en materia de igualdad y no discriminación, corresponsabilidad y conciliación responsable, a las empresas de menos de 250 trabajadores, informando, asesorando y prestando apoyo técnico, para que de forma sectorial o intersectorial las empresas puedan realizar planes o medidas de igualdad acordados entre las partes representadas en la empresa o el sector.
Las actuaciones que está desarrollando la CVE para la correcta y adecuada ejecución de este convenio serán las siguientes:
Acciones de información y asesoramiento
Destinadas a la sensibilización en materia de igualdad y no discriminación, corresponsabilidad y conciliación responsable, a las empresas de menos de 250 trabajadores.
Para ello, personal propio de CVE lleva a cabo actuaciones destinadas a informar, asesorar y prestar apoyo técnico para que las empresas puedan realizar planes o medidas de igualdad.
Parte de estas intervenciones se están ejecutando de forma telefónica, pero también se desarrollan de forma presencial en las instalaciones de CVE así como visitando a las empresas. El objetivo de estas acciones es visitar y atender a 125 empresas de la provincia de Valladolid.
Acciones de difusión
La Confederación Vallisoletana de Empresarios ha elaborado una sencilla guía de apoyo, que sirve de ayuda para la elaboración de Planes de Igualdad y ofrece información sobre qué áreas de la empresa se ven afectadas en la implantación de un plan y conocer el tipo de intervenciones necesarias.
Se han editado un total de 300 guías y, para su distribución, se han realizado envíos por correo ordinario, entregas en mano y están a disposición, en las instalaciones de la CVE, así como en las instalaciones de las empresas y asociaciones empresariales integradas en nuestra Organización.
Así mismo se ha creado un canal temático sobre igualdad de oportunidades en la web de CVE.
En este canal se realiza el tratamiento informativo y la difusión de noticias, documentos e informes sobre la igualdad y no discriminación, corresponsabilidad y conciliación responsable, y debate de temas de actualidad. Toda esta información se replica también en los canales temáticos sobre igualdad creados en Twitter y en Facebook.
La guía se puede consultar y descargar desde aquí
