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La igualdad de oportunidades se está convirtiendo en factor decisivo del éxito empresarial en el actual entorno de competencia globalizado. Promover la cultura de la igualdad es un valor estratégico para cualquier proyecto empresarial.
En España contamos, desde hace años, con legislación que busca la igualdad efectiva en el mercado laboral, destacando la Ley de Igualdad del 2007 y su desarrollo a través del Real Decreto-Ley 6/2019 que introduce la obligación de elaborar y aplicar planes de igualdad en todas las empresas que tengan una plantilla de más de 50 trabajadores.
Por otra parte, en octubre de 2020 fueron aprobados sendos reales decretos ley destinados a asegurar el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
A través del Real Decreto de Igualdad Retributiva se pretende atender a la necesidad de alcanzar el principio de transparencia retributiva. Y el Real Decreto de planes de igualdad, busca la efectiva aplicación de los Planes de Igualdad desarrollando el RD 6/2019.
Para abordar todas estas novedades normativas en profundidad, el próximo martes 4 de mayo a las 10:30 h, celebraremos la jornada online “Registro Retributivo y Planes de Igualdad: Empresas Comprometidas” con el objetivo de ofrecer las respuestas que todos necesitamos conocer sobre la nueva normativa, aclarar cómo afecta a las empresas, cuándo entran en vigor y algunas claves fundamentales a la hora de poner en marcha las medidas de igualdad que la ley establece, tanto el Teletrabajo como los Planes de Igualdad y las medidas destinadas a asegurar la igualdad retributiva en la empresa.
10:30 h: Presentación:
- Ángela de Miguel, Presidenta de CEOE Valladolid
10:35 h: Competencias de la Administración Autonómica en materia de igualdad
- José Antonio Bartolomé, Director General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León.
10:45 h: La actuación de la Inspección de Trabajo ante el Registro Retributivo y los Planes de Igualdad
- Javier Calderón, Director Territorial de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social en Castilla y León.
10:55 h: Fases para diseño, implantación, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad en la Empresa
- Susana Camarero, Ex Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y Directora de Igualdad de Diaphason Global Affairs
11:30 h: Coloquio online con los asistentes
Para asistir a esta jornada es necesario realizar la reserva de plaza a través del enlace que encontrarás al hacer clic aquí
