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Formación: GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO

Temática: Habilidades transversalesTipo: Acción formativaModalidad: PresencialDuración: 16 h Objetivos • Identificar los principales problemas de conducta en la planificación y gestión del tiempo, con el fin de adquirir nuevos hábitos y actitudes.• Detallar un plan de acción individual para mejorar la capacidad de gestión del tiempo y lograr los objetivos establecidos.• Aprender a definir objetivos.• Proveer de herramientas para […]

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Formación: LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA

Temática: Convenios y relaciones laboralesTipo: Acción formativaModalidad: PresencialDuración: 10 h Objetivos • Favorecer la gestión de los recursos humanos de la empresa.• Dominar los conocimientos básicos sobre la normativa aplicable a las relaciones laborales diferenciando entre las relaciones a las que se aplica el derecho laboral y aquellas que están excluidas o reguladas por normas especiales.• Poner en práctica […]

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Formación: TOMA DE DECISIONES

Temática: Habilidades transversalesTipo: Acción formativaModalidad: PresencialDuración: 16 h Objetivos • Mejorar la capacidad de elegir entre varias alternativas, buscando aquellas que son más viables para la consecución de los objetivos, basándose en un análisis exhaustivo de los posibles efectos y riesgos, así como posibilidades de implantación. Contenidos 1. Cómo tomar las mejores decisiones.2. Bloqueos emocionales en la toma de […]

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Formación: NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL

Temática: FundamentosTipo: Acción formativaModalidad: PresencialDuración: 16 h Objetivos • Concienciar de la importancia de la negociación de los convenios colectivos y en general con los sindicatos.• Detectar cuáles son las necesidades de la empresa y de los sindicatos para determinar la mejor estrategia de negociación.• Conocer el funcionamiento de una negociación tanto cooperativa como competitiva.• Cumplimiento de las técnicas […]

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Formación: CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

Temática: Convenios y relaciones laboralesTipo: Acción formativaModalidad: PresencialDuración: 40 h Objetivos • Conocer las características de los contratos de trabajo más habituales en la legislación laboral vigente, así como los procesos de formalización y extinción.• Familiarizarse con los elementos que conforman el recibo de salarios y conocer las retribuciones salariales y las no salariales.• Conocer las cotizaciones a la […]

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Formación: TÉCNICAS BÁSICAS PARA HABLAR EN PÚBLICO EN EL MARCO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Temática: Habilidades transversalesTipo: Acción formativaModalidad: PresencialDuración: 16 h Objetivos • Aprender a comunicar eficazmente ante cualquier audiencia• Superar los miedos, la ansiedad y el estrés• Aprender a usar la voz y el lenguaje no verbal con eficacia• Alcanzar seguridad y autoconfianza• Conseguir comodidad al hablar en público. Contenidos 1. Vencer el miedo a hablar en público.2. Técnicas de gestión […]

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Formación: LEY DE PROTECIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

Temática: Normativa trasversalTipo: Acción formativaModalidad: PresencialDuración: 10 h Objetivos • Conocer los puntos clave del Reglamento Europeo de Protección de Datos. Contenidos 1. Introducción a la protección de datos.2. Normativa previa y actual.3. Principios básicos de la protección de datos4. Responsabilidades.5. Derechos del interesado.6. Medidas y obligaciones.7. Buenas prácticas en materia de protección de datos.8. Píldoras de seguridad para […]

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Formación: TRABAJO EN EQUIPO

Temática: Habilidades transversalesTipo: Acción formativaModalidad: PresencialDuración: 16 h Objetivos • Conocer las bases del trabajo en equipo que definen cada tipo de organización de trabajos según el objetivo que persigue y cómo mejorar estas relaciones necesarias entre trabajadores de cualquier organización. Contenidos 1. La evolución de las organizaciones.2. La creación y organización del equipo.3. Equipos de trabajo.4. Construcción del […]

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Formación: GESTIÓN DE CONFLICTOS

Temática: Habilidades transversalesTipo: Acción formativaModalidad: PresencialDuración: 16 h Objetivos • Identificar y definir los conflictos como paso previo para abordarlos.• Analizar las actitudes y factores que intervienen en una situación problemática.• Aprender habilidades para la resolución de conflictos. Contenidos 1. Introducción a los conflictos laborales.2. Tipos de conflictos laborales.3. ¿Cómo gestionar un conflicto en el trabajo?4. Casos prácticos. Detalle […]

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Formación: COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

Temática: Habilidades transversalesTipo: Acción formativaModalidad: PresencialDuración: 16 h Objetivos • Conocer el proceso de generación de ideas, de comunicación y los obstáculos que lo dificultan.• Aprender a comunicarnos mejor teniendo en cuenta las diferencias de cada uno al percibir la información.• Conocer las competencias de empatía y asertividad para comprender mejor a los demás y resolver los conflictos.• Conocer […]