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Formación Teleformación

CURSO DE PLANES DE IGUALDAD

  • Comienzo: Octubre
  • Duración: 60 horas
  • Matrícula: 299€ (100% bonificable)
  • Modalidad: Tele formación

Objetivos

Analizar el marco normativo aplicable en los Planes de Igualdad para la participación y negociación en el proceso de elaboración de éstos, identificando las desigualdades existentes.

Contenidos

Módulo 1

1. Definición del marco estructural de desigualdades y discriminaciones: Contexto social

2. Interpretación de la desigualdad estructural de mujeres y hombres: Conceptualización y datos, Conceptos básicos de desigualdades de género, Tipologías de discriminaciones, Marco conceptual de la perspectiva de género y la interseccionalidad, Violencias machistas Tiempo de trabajo y cuidados

3. Cuantificación de las consecuencias de las desigualdades y discriminaciones Personales, Laborales, Sociales y Económicas

Módulo 2

1. Análisis del Marco normativo laboral Derecho laboral, igualdad, negociación colectiva, RPT

2. Conceptualización de los contenidos del plan de igualdad: Discriminaciones e Igualdad real de las mujeres trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI, Violencias machistas y Salud laboral con perspectiva de género

Módulo 3

1. Distinción del marco conceptual de la igualdad en el ámbito organizativo Definiciones Estructura y aplicación práctico

2. Análisis de la Mesa: Negociadora, Constitución, Funcionamiento, Funciones y Competencias

3. Descripción de las fases en la elaboración del Plan de igualdad: Iniciativa, Diagnóstico, Diseño y plan de acción, Estructura y contenido mínimo, Implantación, Seguimiento y evaluación, Registro del Plan de igualdad

4. Identificación de la Comisión de seguimiento y evaluación: Constitución, Funcionamiento, Funciones y funcionamiento interno de la Comisión y Competencias e Indicadores de evaluación.

INSCRIPCIONES:  Remitirnos a  ceoevalladolidformacion@ceoevalladolid.es  la ficha de inscripción que encontrará al hacer clic  aquí

Cartel Planes de Igualdad Cursos CEOE Valladolid (1)
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