Durante el encuentro mantenido en la mañana de hoy, el Comité Ejecutivo de CVE ha dado traslado al Delegado Territorial de la Junta de Castilla y León de la situación real de la negociación colectiva en Valladolid
Ante los datos de paro conocidos esta mañana, ambas instituciones coinciden en valorarlos positivamente.
CVE insiste en la necesidad de una reducción importante en lo que denomina “impuesto al trabajo”
Valladolid 3 de marzo de 2015: El Comité Ejecutivo de la Confederación Vallisoletana de Empresarios (CVE) ha mantenido en la mañana de hoy un encuentro con el Delegado Territorial de la Junta de Castilla y León, Pablo Trillo.
Durante el encuentro, la Presidenta de CVE, Ángela de Miguel, ha presentado a los nuevos integrantes del Comité Ejecutivo de la Confederación y ha aprovechado este encuentro para dar traslado al Delegado de la situación real de la negociación colectiva en Valladolid.
CVE ha mostrado su asombro ante la falsedad de las informaciones vertidas en los últimos días por parte de los sindicatos, puesto que de los 16 convenios a los que hacen referencia como vencidos, 2 ya se han firmado: el del Comercio General y el de Panaderías, 5 de ellos se encuentran en fase de negociación, con la mesa constituida y con varias reuniones celebradas: son los de Industria Siderometalúrgica, Industria y Comercio de la Vid, Limpiezas en Edificios y Locales, Oficinas y Despachos y Tintorerías y Limpieza de Ropa, en otro de estos convenios, el de Industria Madera, se aplica la Negociación Nacional y no provincial, en el de Pompas Fúnebres ya no se negocia convenio y se aplica convenio de empresa, y dos de ellos, en el sector de Confitería, Pastelería y Repostería y en el de Comercio Alimentación, se encuentran Denunciado Automáticamente.
En este sentido, el Presidente de CECALE, Santiago Aparicio, envió el pasado viernes un escrito a los Secretarios Generales de los sindicatos informándoles de que una vez consultadas las Organizaciones Territoriales, CECALE no sal de su asombro por el desconocimiento mostrado por los sindicatos ya que el anexo de negociaciones pendientes que trasladaron tenía múltiples incorrecciones.
Situación del desempleo en Valladolid
Tras los datos conocidos esta mañana donde en Valladolid el paro se ha reducido en un 10,45% con respecto al año anterior y en un 1,20% respecto al mes de enero, CVE ha insistido en la necesidad de aplicar una reducción importante en las cotizaciones que mes a mes pagan las empresas por sus trabajadores.
Éste, junto con la todavía excesiva rigidez laboral, es el mayor freno que tienen las empresas a la hora de contratar, considerando desde CVE, que si se redujeran éstos costes los datos serían mucho más positivos, incrementándose la contratación indefinida que en la actualidad está situada en un 10,32% de los contratos.
Desde CVE se destaca además que esta caída en el desempleo se produce cuando el número de empresas no se está viendo incrementado, puesto que durante el mes de enero, se dieron de alta 885 empresas mientras que fueron 920 empresas las que se dieron de baja según los datos de la Seguridad Social, y pese a que cada cierre de empresa que se produzca en un drama para la economía provincial, los datos muestran que las empresas están poco a poco creciendo en número de trabajadores, algo que CVE cree fundamental para fortalecer el tejido productivo provincial y ser más competitivos en un mercado global.
En este sentido, el delegado territorial de la Junta de Castilla y León, Pablo Trillo, destacó la importancia de ofrecer facilidades a los empresarios de Valladolid puesto que son ellos quienes tienen la capacidad de generar empleo y con ello riqueza y oportunidades en la provincia.
