El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 15 de septiembre, destinándose para esta convocatoria una cuantía final de 8.000 euros (4.000 para cada modalidad).
La Diputación de Valladolid ha anunciado la convocatoria de la XVI Edición del Premio Igualdad de Oportunidades en el ámbito empresarial. El objetivo de este premio es reconocer y premiar las políticas activas en el ámbito empresarial que promuevan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como destacar la iniciativa emprendedora de las mujeres en el medio rural. Aquí tienes los detalles clave:
- Plazo de presentación de candidaturas: El plazo para presentar candidaturas se cierra el 15 de septiembre.
- Cuantía del premio: La convocatoria asigna un total de 8.000 euros, distribuidos en 4.000 euros para cada una de las dos modalidades del premio.
- Modalidades del premio: El premio consta de dos modalidades:
- Empresas asentadas en la provincia de Valladolid que muestren un compromiso destacado con la igualdad de género en su entorno laboral.
- Mujeres emprendedoras o comunidades de bienes compuestas por mujeres, independientemente de si tienen o no personal contratado.
- Objetivos del premio: El premio busca reconocer a empresas que aumenten su plantilla con la contratación de mujeres, promuevan la igualdad de oportunidades de género, favorezcan la inversión profesional de grupos con dificultades de inserción laboral y reconozcan la labor emprendedora de las mujeres en la provincia.
- Premios adicionales: Además de la cuantía económica, se entregará una obra artística en la categoría de Escultura a la empresa ganadora y en la categoría de Grabados a la empresaria galardonada.
- Criterios de valoración: El jurado tendrá en cuenta varios criterios para evaluar las candidaturas, como el desarrollo de actividades empresariales en municipios de la provincia con menos de 1.000 habitantes, la originalidad e innovación de la idea empresarial, el impacto en la dinamización del medio rural, la situación económica de las empresas o emprendedoras, la promoción de la igualdad de género en el entorno laboral y la inclusión de mujeres en puestos de dirección o de responsabilidad, entre otros.
- Consideraciones adicionales: También se valorarán aspectos como la contratación de mujeres víctimas de violencia de género, medidas de conciliación laboral y familiar, formación y capacitación de personal externo, la existencia de un Plan interno de igualdad de oportunidades y la adopción de medidas relacionadas con la igualdad de género.
Este premio refleja el compromiso de la Diputación de Valladolid con la promoción de la igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial y el estímulo a la actividad emprendedora de las mujeres en la provincia.