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Igualdad

Radiografía de la profesión médica en Castilla y León: se jubilan hombres, entran mujeres

El 70% de los profesionales colegiados de menos de 35 años son mujeres. Toman el relevo de los mayores que se jubilan y han dado un vuelco de género al colectivo que trabaja con bata y fonendo en la comunidad, puesto que entre los más veteranos, los facultativos de entre 55 y 64 años, la […]

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Igualdad

Medio centenar de pueblos de Valladolid reivindican la igualdad de género en Medina del Campo

Desde su creación en 2017, a través de la iniciativa presentada por ASIES (Asociación Igualdad es Sociedad), con la coordinación de la Diputación Provincial y con la incorporación de doce municipios – Aldeamayor de San Martín, La Cistérniga, Fuensaldaña, Íscar, Laguna de Duero, Medina de Rioseco, Medina del Campo, Portillo, Renedo de Esgueva, Tordesillas, Tudela […]

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Igualdad

La Diputación de Valladolid beca una investigación sobre la violencia de género en mujeres mayores de 65

Ana Isabel Rueda Lozano es la beneficiaria por la VII Beca de Investigación del VII Plan Provincial de Igualdad de Oportunidades El jurado, por unanimidad, apreció el interés científico de varios de los proyectos de investigación presentados a la convocatoria y valoró este proyecto, para considerarlo merecedor de la Beca objeto de concesión, por destacar […]

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Igualdad

Más de 1.500 mujeres tiñen de rosa las calles de Medina del Campo

La localidad ha celebrado con éxito la VIII Carrera de la Mujer y ha conseguido batir el récord de participación. Un total de 107 corredoras, 14 equipos madre e hija, y más de 1.200 andarinas han recorrido 5,56 kilómetros por una buena causa. Una parte de la recaudación se destinará a la Asociación Española Contra […]

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Igualdad

Así funciona el nuevo servicio de paradas de búho a demanda de Valladolid

Empezará a funcionar desde hoy y está destinado a mujeres que viajen solas en estas líneas de autobús, acompañadas de otra mujer o de una persona dependiente. Las mujeres que lo demanden podrán pedir que el autobús haga una parada fuera de los apeaderos ordinarios y dentro del recorrido de la propia línea, sin alterar […]

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Igualdad

Cómo potenciar la igualdad en Valladolid: seguimiento de las políticas, educación y concienciación

Las actuaciones principales que observan son reforzar el seguimiento de las políticas de igualdad y en la educación como base para el cambio. Si bien la educación es la idea clave que hace coincidir los discursos, hay otra que también es común para las tres partes. El seguimiento de las actuaciones. «Qué talleres se han […]

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Igualdad

Medina del Campo vuelve a correr por las mujeres

Un año más, una marea rosa volverá a llenar de color las calles de Medina del Campo. El próximo sábado 5 de octubre, a partir de las 19.00 horas, la Plaza Mayor de la Hispanidad congregará a cientos de féminas para participar en la VIII Carrera de la Mujer. Una cita que nació en el […]

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Igualdad

Vuelve ‘Entrena Empleo Rural’, el programa para orientar laboralmente a las mujeres de la provincia

Las sesiones se realizarán en formato flexible, tanto presencial como online, adaptándose a las necesidades de las mujeres participantes. Podrán participar mujeres mayores de 18 años, residentes en la provincia de Valladolid, en municipios con menos de 30.000 habitantes. Pueden tener cualquier nivel de estudios (Sin estudios, ESO, Formación Profesional, Bachillerato, grados universitarios, etc), y […]

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Igualdad

Ayudas para el fomento del emprendimiento y contratación de mujeres jóvenes entre 18 y 30 años

Enfocadas en sectores con infrarrepresentación femenina. Con estas ayudas se pretende fortalecer a un colectivo con dificultades para encontrar empleo estable y crear sus propias empresas como es el colectivo de las mujeres jóvenes entre 18 y 30 años afrontando así, desde edades jóvenes, las brechas de género en el mercado de trabajo con el fin de que […]

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Igualdad Sin categoría

Subvenciones destinadas a empresas para fomentar la promoción profesional de la mujer en Castilla y León (2024)

El objetivo de estas subvenciones en régimen de concesión directa es incentivar la promoción profesional de las mujeres en empresas de hasta 500 trabajadores/as que desarrollen su actividad en Castilla y León, con la finalidad de facilitar la promoción profesional de mujeres trabajadoras por cuenta ajena en empresas privadas para contribuir a que la participación […]