CEOE Valladolid sitúa en el 2,36 % el seguimiento de la huelga en las primeras horas de la jornada
Carlos Magdaleno destaca la normalidad mayoritaria de la actividad y rechaza que las empresas asuman el coste de una protesta cuyas principales demandas se dirigen al Gobierno central
El presidente reclama un diálogo social efectivo, seguridad jurídica y respeto al derecho a trabajar y a mantener abiertos los negocios
Valladolid, 11 de noviembre de 2026.-
Los primeros datos recibidos por CEOE Valladolid sitúan el seguimiento acumulado de la huelga general en el 2,36 % de las personas que debían trabajar en los turnos comunicados por las empresas, con información recibida hasta las 10:33 horas. El presidente de la organización, Carlos Magdaleno, ha destacado el seguimiento muy bajo de la convocatoria y el desarrollo mayoritariamente normal de la actividad en los centros que han facilitado información.
“Es un primer balance y seguiremos actualizándolo durante la jornada, pero la información disponible confirma, por el momento, nuestra previsión de una repercusión muy limitada”, ha señalado Magdaleno. “El escaso seguimiento contrasta con la dimensión que se ha querido dar a esta convocatoria. En las empresas que nos están informando, la realidad mayoritaria es la continuidad de la actividad”.
Por territorios, el seguimiento comunicado es del 2,48 % en Valladolid capital y del 1,80 % en el resto de la provincia.
Por sectores, se sitúa en el 0,00 % en el sector primario; el 0,37 % en la construcción; el 6,87 % en la industria del metal; el 1,79 % en la industria agroalimentaria; el 0,14 % en comercio y hostelería, y el 0,59 % en otros servicios.
Por número de trabajadores previstos en los turnos comunicados, el seguimiento es del 0,00 % en el grupo de 1 a 9 trabajadores; el 0,08 % en el de 10 a 49; el 1,67 % en el de 50 a 249, y el 5,28 % en el de 250 o más trabajadores.
En Valladolid se han comunicado incidencias relacionadas con impedimentos o bloqueos de acceso a los centros de trabajo.
Una protesta dirigida al Gobierno cuyo coste se traslada a las empresas
Magdaleno ha expresado el rechazo de CEOE Valladolid al planteamiento de la convocatoria: “Esta huelga tiene un marcado componente político. Sus principales reivindicaciones se dirigen al Gobierno central, pero se pretende que su coste recaiga sobre las empresas y los trabajadores”.
El presidente ha subrayado que el acceso a la vivienda es un problema grave que afecta a trabajadores, jóvenes, autónomos y pequeños empresarios, y que dificulta la movilidad laboral, la contratación y el desarrollo de proyectos de vida. Sin embargo, ha advertido de que compartir esa preocupación no significa respaldar cualquier forma de protesta.
“Las empresas no pueden responder por las decisiones del Gobierno ni asumir el perjuicio de una paralización para exigir medidas que no está en su mano adoptar. No aceptamos que se sitúe a las empresas y a sus organizaciones como responsables de problemas que requieren decisiones políticas”, ha afirmado.
Magdaleno ha recordado que las empresas pueden contribuir a ampliar la oferta de vivienda mediante la construcción, la rehabilitación y la inversión, para lo que necesitan seguridad jurídica, agilidad administrativa y condiciones que permitan desarrollar los proyectos.
También ha destacado el peso de los pequeños negocios en el tejido empresarial de Valladolid. Comercios, talleres, establecimientos de hostelería, industrias y empresas de servicios pueden afrontar ventas que no se recuperan, retrasos en los pedidos y servicios que dejan de prestarse, mientras sus gastos continúan.
“Los autónomos y los pequeños empresarios también tienen dificultades para acceder a una vivienda. No es razonable convertirlos en destinatarios de una protesta por un problema que también les afecta”, ha añadido.
Diálogo social y decisiones que permitan sostener el empleo
El presidente de CEOE Valladolid ha vinculado esta situación con la necesidad de mejorar la forma en que se adoptan las decisiones que afectan a las empresas y al empleo. En relación con la propuesta de subida del salario mínimo para 2027, ha cuestionado un procedimiento en el que se convoca a los interlocutores sociales y después se comunica a través de los medios una decisión que no ha sido negociada.
“El diálogo social exige escuchar, contrastar propuestas y dar margen a la negociación. Convocar una reunión no basta si la decisión se fija al margen de ese proceso”, ha señalado.
Magdaleno ha defendido el objetivo de mejorar los salarios, especialmente los más bajos, haciendo compatible esa mejora con el mantenimiento del empleo, la productividad y la capacidad de las empresas para sostenerla, sobre todo en los pequeños negocios y en los sectores intensivos en mano de obra.
Asimismo, ha reclamado coherencia en la actuación del Gobierno y ha advertido de las dificultades que supone impulsar mayores costes laborales sin resolver la actualización de los contratos públicos para que las empresas adjudicatarias puedan repercutir esos incrementos.
“Reclamamos decisiones fundamentadas en criterios económicos y un diálogo social leal. Las empresas necesitan poder planificar su actividad con estabilidad, sin que las medidas que afectan a su futuro queden condicionadas por la oportunidad electoral”, ha manifestado.
Derecho al trabajo y apoyo a las empresas durante la jornada
Sobre el desarrollo de la huelga, Magdaleno ha defendido la libertad de decisión de cada persona: “Respetamos el derecho de huelga y defendemos con la misma firmeza el derecho a trabajar y a mantener abiertos los negocios. No hay lugar para intimidaciones, coacciones ni impedimentos al acceso a los centros de trabajo”.
CEOE Valladolid ha puesto a disposición de empresas, autónomos y trabajadores una guía con orientaciones sobre la apertura de los negocios, el acceso al trabajo, la organización de la jornada y la actuación ante incidencias. El documento puede consultarse desde el móvil en la web de la organización, donde también está disponible el formulario para comunicar los datos de seguimiento e incidencias.
La organización continuará recibiendo y contrastando información durante la jornada y hará llegar a los medios nuevas actualizaciones a las 13:00 y a las 18:30 horas.
“Las empresas de Valladolid quieren trabajar, generar empleo y contribuir a resolver los problemas de nuestra sociedad. Para hacerlo necesitan seguridad jurídica, respeto a su actividad y un Gobierno que escuche y negocie”, ha concluido Magdaleno.
ACTUALIZACIÓN DE DATOS 13:00 HORAS
Con los datos recibidos hasta las 13:00 horas del 11/11/2026, el seguimiento acumulado de la huelga se sitúa en el 2,61 % en la provincia de Valladolid, según la información facilitada por las empresas.
Por territorios, el seguimiento comunicado es del 2,67 % en Valladolid capital y del 2,32 % en el resto de la provincia.
Por sectores, el seguimiento comunicado es del 0,00 % en el sector primario, del 0,63 % en la construcción, del 6,54 % en la industria del metal, del 1,77 % en la industria agroalimentaria, del 0,14 % en comercio y hostelería y del 0,96 % en otros servicios.
Por número de trabajadores previstos en los turnos, el seguimiento es del 0,00 % en el grupo de 1 a 9 trabajadores, del 0,20 % en el grupo de 10 a 49 trabajadores, del 1,58 % en el grupo de 50 a 249 trabajadores y del 5,17 % en el grupo de 250 o más trabajadores.
En los municipios con datos recibidos, el seguimiento comunicado es del 0,00 % en Aldeamayor de San Martín, del 1,68 % en Arroyo de la Encomienda, del 5,90 % en Boecillo, del 7,50 % en Cabezón de Pisuerga, del 1,28 % en Fuensaldaña, del 0,00 % en Íscar, del 0,00 % en Laguna de Duero, del 0,00 % en Medina de Rioseco, del 1,54 % en Medina del Campo, del 5,86 % en Mojados, del 3,57 % en Nava del Rey, del 0,42 % en Olmedo, del 0,00 % en Peñafiel, del 0,00 % en Rueda, del 0,00 % en Santervás de Campos, del 0,80 % en Santovenia de Pisuerga, del 0,00 % en Sardón de Duero, del 2,13 % en Tordesillas, del 2,67 % en Valladolid y del 0,00 % en Zaratán.
En Valladolid se han comunicado incidencias relacionadas con impedimentos o bloqueos de acceso.