Temática: Convenios y relaciones laborales
Tipo: Acción formativa
Modalidad: Presencial
Duración: 10 h
Objetivos
• Favorecer la gestión de los recursos humanos de la empresa.
• Dominar los conocimientos básicos sobre la normativa aplicable a las relaciones laborales diferenciando entre las relaciones a las que se aplica el derecho laboral y aquellas que están excluidas o reguladas por normas especiales.
• Poner en práctica las habilidades sociales básicas para hacer frente a las diversas situaciones de interacción personal en la resolución de consultas laborales.
• Saber relacionar las diferentes fuentes del derecho laboral y entender su significado.
• Comprender los principios de aplicación de las normas laborales.
Contenidos
1. El derecho laboral y sus fuentes.
2. El Estatuto de los Trabajadores.
3. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
4. Ley General de la Seguridad Social.
5. El contrato de trabajo.
Detalle de la edición
Modalidad: Presencial – aula virtual
Fecha de inicio: 18/03/2024
Horario: Marzo: 18, 25 y 26 Abril: 2 De 09:00 a 11:30
Detalle duración: 18/03/2024 – 02/04/2024
