El capital humano en la actualidad es uno de los elementos más diferenciadores de las organizaciones. Identificar, reconocer y gestionar la diversidad en las empresas supone un valor añadido a la actividad de las mismas, que contribuye sin lugar a dudas a la mejora de los procesos de venta o prestación de servicios, procesos de postventa, mejora del clima laboral, etc.
El Ayuntamiento, en colaboración con CEOE Valladolid, apuesta decididamente por apoyar el conocimiento e implantación de la diversidad en el tejido empresarial de la ciudad, para ello, a través del Plan Municipal de Convivencia Ciudadana Intercultural, desarrolla distintas actividades divulgativas y formativas.
El próximo 15 de abril se desarrollará un evento formativo online de una hora de duración, donde descubrir los beneficios de incorporar la diversidad como un activo generador de valor en los entornos laborales.
